L’apprentissage par les pairs avec CoachingOurselves est une approche extensible au développement du leadership et à l’amélioration des performances organisationnelles. Cette solution est facile à implémenter, montre des résultats immédiats et est un vecteur clé pour un développement du leadership et organisationnel performant.
La séance CoachingOurselves
Les fondements de CoachingOurselves, c’est des séances d’apprentissage par les pairs d’une durée de 90 minutes en groupe de 4 à 6 participants. Le groupe passe par un processus de réflexion et de dialogue sur leurs expériences en tant gestionnaires et leaders autour d’une thématique. CoachingOurselves fournit la thématique sous forme de cahier, ou module, avec du contenu, des questions et la structure nécessaire à une discussion de réflexion efficace et productive. CoachingOurselves compte plus de 85 modules explorant un large éventail de thématiques propres à la gestion et au savoir-être.
CoachingOurselves est utilisé par les organisations pour leurs programmes de développement du leadership et pour des forums de leadership et des ateliers de gestion.
Les séances se font en personne ou virtuellement et sont guidées par un facilitateur qui peut être un professionnel RH, un coach ou même l’un des participants (séance autogérée). Les groupes deviennent tous éventuellement autogérés.
Ces 90 minutes de réflexion et de dialogue en petits groupes de pairs ont un impact puissant et significatif. Les participants appliquent immédiatement les modèles conceptuels à leurs expériences quotidiennes de gestion, et cela les amène à prendre la décision de prendre des actions afin d’amener le changement. Ces perceptions et introspections sont la manière la plus efficace d’apprendre pour un gestionnaire ou un leader.
Un programme CoachingOurselves
Mettre sur pied une série de séances de 90 minutes avec le même groupe de 4 à 6 participants devient un programme. Les modules CoachingOurselves choisis harmonisent la réflexion et les dialogues des participants avec les objectifs du programme.
Coachingourselves offre un certification pour les professionnels RH. Cela les prépare à présenter, concevoir, faciliter et accompagner un programme de CoachingOurselves.
CoachingOurselves dans le cadre de offsites et de forums de leadership
CoachingOurselves est parfait pour permettre aux participants de vos offsites et événements de leadership d’aligner leur réflexion avec vos objectifs organisationnels, d’apprendre les uns des autres et de déterminer des actions concrètes pour amener le changement. À l’aide de notre catalogue de modules, les organisations peuvent sélectionner le thème parfait pour leur séance. Le processus est complètement autodirigé et est très efficace.
Nos Modules
Nous avons plus de 80 modules créés exclusivement pour CoachingOurselves par des penseurs et de grands penseurs de la gestion et du leadership tels que Henry Mintzberg, Edgar Shein, Marshall Goldsmith, Philip Kotler et Nancy Adler.
Les modules guident la réflexion et le dialogue à travers un large spectre de thématiques relatives au leadership. Notre catalogue inclut des thématiques classiques pour les gestionnaires de premier niveau à intermédiaire, comme Les discussions franches et La PROaction au lieu de la rétroaction, ou des thématiques plus nuancées pour les gestionnaires séniors, comme Angles morts stratégiques et Diriger avec humilité.
Chaque module combine un contenu de haute qualité à des questions, exercices et discussions. Les participants explorent de nouvelles perspectives à travers la réflexion et le partage d’expériences afin de stimuler l’apprentissage, le renforcement des compétences et les solutions créatives en milieu de travail. Chaque module guide une séance d’apprentissage par les pairs de 90 minutes pour un groupe de 4 à 6 leaders, en équipes intactes ou interfonctionnelles, ayant un niveau similaire dans l’organisation.
Les modules CoachingOurselves sont sous licence, soit sur une base “payer par utilisation” ou par abonnement pour une utilisation illimitée.
Par où commencer?
Contactez-nous pour savoir comment commencer à utiliser CoachingOurselves dans votre organisation. Nous offrons le soutiens nécessaire à une séance CoachingOurselves pilote ainsi que des programmes certifications pour les professionnels RH et les coachs qui désirent commencer à offrir de l’apprentissage social basé sur l’humain à leurs organisations.
Clients
Les programmes CoachingOurselves sont utilisés par plus de 20 000 gestionnaires en 8 langues différentes à travers le monde afin d’aider les organisations, grandes comme petites, à atteindre leurs objectifs à travers une efficacité organisationnelle et un leadership accru.
Parmi nos clients, nous comptons tous les niveaux gouvernementaux, des ONG, des compagnies privées oeuvrant dans une variété de secteurs, des OSBL, des universités, des hôpitaux, et plus encore. Apprenez-en plus sur nos clients en consultant nos études de cas et nos témoignages.
Contactez-nous pour apprendre comment déployer un programme CoachingOurselves dans votre organisation.
