Qui sommes-nous?
Fondé au Québec en 2007 par Henry Mintzberg et Phil LeNir pour amener l'approche pédagogique de la gestion d’Henry Mintzberg directement dans le milieu de travail, CoachingOurselves s’inscrit aujourd’hui dans un mouvement grandissant visant à rééquilibrer et améliorer nos organisations et notre société. Plus qu’une solution rentable au développement du leadership, CoachingOurselves adopte une vision moderne, humaine et engageante de la gestion afin de permettre aux organisations de s’autodévelopper, former de meilleurs gestionnaires, et construire une culture axée sur l’apprentissage continu et la collaboration. Nous croyons qu’en formant de meilleurs gestionnaires, nous ferons de nos entreprises et de nos communautés de meilleurs endroits.
Le développement du leadership et de la gestion devrait se traduire par des gestionnaires qui font un meilleur travail à gérer et à diriger, et nous croyons qu’ils apprennent mieux les uns des autres en petits groupes directement dans leur organisation. Notre démarche augmente la capacité de l’entreprise à s’autodévelopper, tout en construisant une culture axée sur l’apprentissage continu et la collaboration.
Rééquilibrer la société
Dans son livre Rééquilibrer la société… Pour un renouvellement radical au-delà de la gauche, de la droite et du centre, Henry Mintzberg s’intéresse au déséquilibre de notre société et de notre système économique. Comment changer nos méthodes de gestion? La manière dont nous dirigeons nos organisations? La manière dont la société fonctionne? Tous ces sujets sont interreliés. Il s’agit de se poser les vraies questions et d’identifier la source du problème.
La société tout entière est en train de se conscientiser par rapport aux inégalités, à l’environnement et à l’importance d’une économie durable. À travers nos programmes de coaching par les pairs, nous aidons les organisations à devenir de meilleurs endroits pour tous, créant et renforçant la solidarité à l'intérieur de l’organisation, ce qui leur permet de soutenir les communautés dans lesquelles elles opèrent et de se positionner comme agents de changement.
Une entreprise québécoise qui rayonne à l’international
Créé fièrement au Québec, CoachingOurselves est aujourd’hui présent dans plus de 30 pays et utilisé dans 9 langues différentes! Enracinés à Montréal depuis 2007, nous sommes fiers de voir plus de 20 000 gestionnaires à travers le monde utiliser avec succès CoachingOurselves pour développer leurs compétences et optimiser leurs organisations.
Qu'est-ce exactement que le coaching par les pairs?
Le programme d'apprentissage par les pairs, CoachingOurselves, a été créé par Henry Mintzberg et Phil LeNir. Dans cette vidéo, Phil LeNir présente l'histoire, la théorie, et l'impact du programme d'apprentissage par les pairs CoachingOurselves.
