Notre monde est en déséquilibre. Nous sommes confrontés à de graves problèmes : changements climatiques, écarts entre les revenus, mondialisation au-delà de la portée de bien des gens et détérioration de nos démocraties.
Alors, comment trouver l’équilibre? Les entreprises et les gouvernements ont un rôle à jouer, mais le changement devra commencer par nous et non par « eux » : individuellement et collectivement. Nous devons remettre en question les pratiques destructrices pour créer des pratiques constructives : dans les organisations où nous travaillons, dans les communautés où nous vivons et au sein des gouvernements que nous élisons. Il est temps de commencer.
CoachingOurselves propose des événements publics interactifs gratuits pour vous engager dans la société de rééquilibrage. Le changement ne commence pas avec « eux », mais avec chacun de nous et nous tous. Nous devons créer collectivement des pratiques constructives dans les organisations où nous travaillons et les communautés où nous vivons.
C’est une opportunité incroyable de rencontrer d’autres personnes du monde entier, de partager des idées et de générer de l’énergie pour l’action. Bien que nos défis soient nombreux, les possibilités sont infinies, alors commençons.
Ce sont des événements interactifs gratuits (2h+) sur Zoom avec Henry Mintzberg. Rencontrez des participants du monde entier et réfléchissez à ce que vous pouvez faire, individuellement et ensemble, pour nous amener vers l’équilibre. Le prochain événement sera programmé en septembre 2022.
Afin de prospérer à long terme, une organisation, publique ou privée, doit non seulement avoir un bon rendement financier, mais doit également prouver qu’elle contribue positivement à la société.
Collectivement, nous sommes de plus en plus conscientisés par rapport aux inégalités sociales, à l’environnement et à l’importance d’une économie durable. Dans ce contexte, une organisation ne peut plus compter uniquement sur ses performances financières, aussi impressionnantes soient-elles, mais se doit d’assumer une responsabilité sociale et de contribuer positivement à la communauté dans laquelle elle opère et à la société en général. Mais comment, en tant que gestionnaire, RH ou CEO, peut on contribuer à développer nos organisations afin qu’elles soient toujours plus performantes tout en ayant un impact positif sur la société? La première étape: miser sur l’humain!
Dans son livre Rééquilibrer la société… Pour un renouvellement radical au-delà de la gauche, de la droite et du centre, professeur Henry Mintzberg, cofondateur de CoachingOurselves, s’intéresse au déséquilibre de notre société et de notre système économique. Comment changer nos méthodes de gestion? La manière dont nous dirigeons nos organisations? La manière dont la société fonctionne? Tous ces sujets sont interreliés. Il s’agit de se poser les vraies questions et d’adresser la source du problème.
