<\/p>\n
Des nouveaux gestionnaires aux cadres supérieurs. Même méthodologie éprouvée, accent différent selon l’auditoire.<\/p>\n
Choisissez un programme par auditoire ci-dessous. Pour la bibliothèque de modules et les curriculums complets, consultez les Parcours d’apprentissage<\/a>.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n Chaque programme suit une cadence de 6 mois, puisant dans notre bibliothèque de plus de 90 modules rédigés par des experts. Nous vous aidons à choisir les bons pour votre auditoire.<\/p>\n Pour les leaders de demain<\/p>\n Aidez les leaders de demain à développer leur capacité de leadership avant qu’ils ne deviennent gestionnaires. Léger, à faible coût, facile à déployer à grande échelle.<\/p>\n Utilisé par :<\/strong> Siemens Healthineers, Ingram Content<\/p>\n Modules à l’exemple :<\/strong> Leadership : les essentiels · Intelligence émotionnelle · Conversations franches<\/p>\n Voir le curriculum →<\/a>\n <\/div>\n Pour les nouveaux gestionnaires<\/p>\n La plupart des nouveaux gestionnaires arrivent sans formation formelle. Des séances mensuelles entre pairs bâtissent la confiance, les compétences pratiques et les connexions transversales dès le premier jour.<\/p>\n Modules à l’exemple :<\/strong> Gérer les conflits dans les équipes · Composer avec la délégation · Imputabilité : un monde compliqué · FeedAVANT<\/p>\n Voir le curriculum →<\/a>\n <\/div>\n Pour les gestionnaires intermédiaires<\/p>\n Le \u00ab milieu gelé \u00bb qui fait ou défait toute initiative de changement. Les cercles de coaching entre pairs construisent les compétences que les ateliers ne peuvent pas – sécurité psychologique, gestion des paradoxes, le coaching comme discipline.<\/p>\n Modules à l’exemple :<\/strong> Styles de gestion : Art, Métier, Science (Henry Mintzberg) · Sécurité psychologique · De l’écoute au coaching<\/p>\n Voir le curriculum →<\/a>\n <\/div>\n Pour les cadres supérieurs<\/p>\n Agilité stratégique, pensée systémique, diriger dans l’incertitude. Réflexion entre pairs au niveau exécutif – là où les enjeux sont les plus élevés et les questions les plus difficiles.<\/p>\n Modules à l’exemple :<\/strong> La pensée stratégique comme vision (Mintzberg) · Diriger avec humilité (Edgar Schein) · Changement systémique par la conscience (Otto Scharmer)<\/p>\n Voir le curriculum →<\/a>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n Transformation plus profonde<\/p>\n Le cadre d’Henry Mintzberg et Jonathan Gosling. Deux séances par mentalité : réflective, analytique, worldly, collaborative, action. 10 séances sur 12 mois. Certains clients maintiennent ce programme depuis plus de 15 ans.<\/p>\n Voir le curriculum complet →<\/a>\n <\/div>\n Mélangez et assemblez<\/p>\n Choisissez n’importe quels modules de notre bibliothèque de plus de 90. Nous vous aidons à les séquencer, à fixer la cadence et à bâtir un programme adapté à votre auditoire et vos contraintes.<\/p>\n Concevons le vôtre →<\/a>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n Abonnement annuel. Accès complet à notre bibliothèque de plus de 90 modules rédigés par des experts. Tous les prix sont en USD par année.<\/p>\n Jusqu’à 10 participants<\/p>\n 5 000 $<\/p>\n par année<\/p>\n<\/p><\/div>\n Jusqu’à 30 participants<\/p>\n 13 500 $<\/p>\n par année<\/p>\n<\/p><\/div>\n Jusqu’à 50 participants<\/p>\n 20 000 $<\/p>\n par année<\/p>\n<\/p><\/div>\n Jusqu’à 100 participants<\/p>\n 36 000 $<\/p>\n par année<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n Programmes plus grands ? Parlons-en.<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n Accès à plus de 90 guides rédigés par des experts dans 13 catégories. De nouveaux modules sont ajoutés régulièrement.<\/p>\n<\/p><\/div>\n Nous vous aidons à choisir les modules, à structurer les groupes et à concevoir un programme qui répond aux besoins de votre organisation.<\/p>\n<\/p><\/div>\n Aide pour personnaliser les courriels d’invitation, les annonces de programme et le matériel des facilitateurs pour votre organisation.<\/p>\n<\/p><\/div>\n Modules offerts en français, anglais, espagnol, allemand, portugais, chinois, arabe, japonais, et plus encore.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n Vous devez peut-être vendre cela à l’interne avant de pouvoir l’acheter. Nous avons ce qu’il vous faut.<\/p>\n Ce qu’est l’apprentissage entre pairs, pourquoi ça fonctionne, et à quoi ressemble le rendement – sur une seule page.<\/p>\n<\/p><\/div>\n RCI de 415 %, application des compétences de 92 %, mobilisation accrue de 91 %. Vrais chiffres, vrais programmes.<\/p>\n<\/p><\/div>\n Histoires nommées de clients comme McGill, Jack Henry et UNI Coopération.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n Réservez un appel rapide →<\/a><\/p>\n Nous vous enverrons le sommaire exécutif, les données de RCI et les études de cas – tout ce qu’il vous faut.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n Parlez-nous de vos gestionnaires, de leurs défis et de vos objectifs. Nous recommanderons le bon programme, les bons modules et la bonne cadence – dans un appel de 30 minutes.<\/p>\n Planifier une conversation<\/a> Des programmes de leadership pour chaque niveau. Des nouveaux gestionnaires aux cadres supérieurs. Même méthodologie éprouvée, accent différent selon l’auditoire. Choisissez un programme par auditoire ci-dessous. Pour la bibliothèque de modules et les curriculums complets, consultez les Parcours d’apprentissage. Programmes par auditoire Chaque programme suit une cadence de 6 mois, puisant dans notre bibliothèque de plus […]<\/p>\n","protected":false},"author":990,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":true,"_genesis_hide_breadcrumbs":true,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"full-width-content","footnotes":""},"class_list":["post-23142","page","type-page","status-publish","entry"],"acf":[],"yoast_head":"\nProgrammes par auditoire<\/h2>\n
Collaborateurs et étoiles montantes<\/h3>\n
Nouveaux gestionnaires et superviseurs de première ligne<\/h3>\n
Développement des gestionnaires<\/h3>\n
Leadership avancé<\/h3>\n
Le programme Five Mindsets<\/h3>\n
Programme personnalisé<\/h3>\n
Tarification simple et transparente<\/h2>\n
Chaque plan comprend<\/h2>\n
Bibliothèque complète<\/h3>\n
Aide à la conception<\/h3>\n
Soutien aux communications<\/h3>\n
Plus de 14 langues<\/h3>\n
Besoin de convaincre votre VP ?<\/h2>\n
Sommaire exécutif d’une page<\/h3>\n
Fiche de données RCI<\/h3>\n
PDFs d’études de cas<\/h3>\n
Concevons votre programme<\/h2>\n
\n Vivre une séance<\/a>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"