{"id":23144,"date":"2026-04-16T20:16:45","date_gmt":"2026-04-17T00:16:45","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingourselves.com\/resultats\/"},"modified":"2026-05-14T18:23:49","modified_gmt":"2026-05-14T22:23:49","slug":"resultats","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coachingourselves.com\/fr\/resultats\/","title":{"rendered":"R\u00e9sultats"},"content":{"rendered":"
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18 ans. Plus de 30 pays.
Voici ce qui se passe.<\/h1>\n

Des résultats concrets d’organisations réelles utilisant CoachingOurselves.<\/p>\n

Études de cas, témoignages et chiffres – parce que les promesses sont faciles, les preuves sont rares.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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\n 92 %<\/span>
\n appliquent les apprentissages immédiatement<\/span>\n <\/div>\n
\n 96 %<\/span>
\n taux de satisfaction (Fujitsu)<\/span>\n <\/div>\n
\n 1 700+<\/span>
\n gestionnaires à McGill seulement<\/span>\n <\/div>\n
\n 415 %<\/span>
\n retour sur investissement<\/span>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n
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Histoires de clients<\/h2>\n

Comment des organisations à travers le monde utilisent CoachingOurselves pour développer leurs gestionnaires.<\/p>\n

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Université McGill<\/h3>\n

1 700+ gestionnaires et superviseurs · Depuis 2013 · Montréal, Canada<\/p>\n

Devant des contraintes budgétaires et des relations de travail complexes, McGill a lancé des « Cafés Réflexion » – des séances d’apprentissage entre pairs de 90 minutes, intersectorielles, avec animation interne et sans formateurs externes.<\/p>\n