La discusión, el debate, la negociación y el intercambio de información son las formas más comunes de comunicación en las organizaciones y, aunque son útiles de muchas formas, rara vez nos empujan más allá de nuestros paradigmas actuales de pensamiento y acción. Esta sesión es una introducción al diálogo, un modo de comunicación más creativo y colaborativo que incrementa nuestra capacidad de abordar problemas complejos en las organizaciones.
Este módulo lo estimulará a:
- Entender qué es el diálogo y cómo se diferencia de otras formas de comunicación.
- Practicar comportamientos específicos que pueden acercarlos a una forma de comunicación basada más en el diálogo.
- Considerar formas de cultivar el diálogo como una práctica continua en las organizaciones.
