L’agilité organisationnelle repose sur deux conditions : d’une part, une capacité dynamique, c’est-à-dire la capacité de bouger avec rapidité, souplesse et réactivité, et d’autre part, une base stable de choses qui ne changent pas. L’agilité représente un ensemble de paradoxes qui constituent les principaux défis d’une organisation dans le contexte actuel. Toutes les recherches actuelles sur le thème de l’agilité s’accordent sur ce principe de base.
Ce thème vous aidera :
- à comprendre le concept « d’agilité organisationnelle » comme un ensemble de paradoxes;
- à réfléchir à votre propre lieu de travail dans ce cadre;
- à définir les mesures que vous pouvez prendre pour faire évoluer votre lieu de travail et en faire une organisation de plus en plus agile.