Le monde a besoin de plus de femmes aux postes de pouvoir et d’influence. Nous espérons que les idées et les perspectives présentées dans ce module vous aideront à viser plus haut afin que vous puissiez avoir un impact de plus en plus positif sur votre organisation et sur notre monde!
Alors que nous devons tous travailler ensemble pour faire tomber les barrières extérieures très réelles qui existent pour les femmes dans de nombreuses organisations, ce module se concentre sur les comportements limitants qui peuvent bloquer votre avancement. Il s’agit de comportements qui ont peut-être fonctionné pour vous plus tôt dans votre carrière, mais qui peuvent maintenant vous entraver. Les hommes et les femmes sont souvent confrontés à des défis différents sur le lieu de travail : il est donc logique que certains des comportements problématiques qui font obstacle au développement de carrière soient différents pour les hommes et les femmes. Nous présentons ici un certain nombre de comportements interdépendants que nous avons observés et qui jouent souvent contre les femmes dans leur recherche d’avancement.
Profitez de cette occasion pour partager et soutenir d’autres femmes alors que vous examinez les bénéficesque vous apportez déjà à votre travail et comment vous pouvez sortir de votre zone de confort pour mieux réussir et vous épanouir.
Ce sujet pour les femmes vous invite à :
- explorer les habitudes les plus courantes que nous avons observées et qui entravent les femmes;
- identifier les habitudes individuelles que vous aimeriez transformer personnellement;
- cultiver des stratégies et des alliés pour vous aider à prendre votre essor!