Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi on parle tant de culture organisationnelle de nos jours et pourquoi il y a tant de livres de gestion qui traitent de ce sujet? La culture de votre entreprise vous importe-t-elle, d’autant plus qu’il est peu probable que vous puissiez personnellement faire beaucoup pour la changer?
La sensibilisation à la culture peut faire une grande différence dans la façon dont vous percevez les problèmes de gestion et dans les actions que vous entreprenez pour y remédier. La compréhension des cultures peut améliorer les relations entre les groupes, et peut-être même vous aider à obtenir une promotion plus rapidement.
Que vous travailliez dans une culture très stable ou en constante transition, nous allons vous montrer que vous pouvez être plus efficace en tant que gestionnaire si vous comprenez comment fonctionne votre culture.
Les questions suivantes résument les objectifs de l’exploration d’aujourd’hui :
- Qu’est-ce qu’une culture?
- D’où viennent les cultures?
- Comment la culture peut-elle affecter votre travail et votre organisation?