Comme en chimie, où un catalyseur provoque ou accélère une réaction, le leadership catalyseur déclenche une masse critique d’action pour produire un impact à long terme.
L’idée d’un leadership catalyseur a récemment connu un certain essor, car les gens commencent à réfléchir à la difficulté de réaliser des changements dans des situations où les leaders potentiels n’ont pas nécessairement l’autorité exécutive sur divers groupes. On trouve de nombreuses situations de ce type dans les organisations, en particulier avec le recours croissant à la sous-traitance, aux entrepreneurs, aux coentreprises, aux alliances stratégiques, à la collaboration entre plusieurs organismes et aux groupes de projet.
Les objectifs de cette session sont les suivants :
- Comprendre ce qu’est un leader catalytique.
- Examiner les caractéristiques personnelles d’un leader catalytique.
- Explorer les possibilités de devenir un leader catalytique.