Combien de fois vous demandez-vous non seulement ce qui s’est passé, mais aussi pourquoi cela s’est produit et en quoi cela diffère d’autres événements?
Ce sujet aborde l’importance de la réflexion dans le travail de gestion. La réflexion consiste à dégager le sens des expériences quotidiennes. Les cadres peuvent trop facilement laisser le « faire » chasser la « pensée » et la « pensée » peut passer à côté des indices que procurent les émotions et l’intuition. En faisant entrer la conscience dans le moment présent, le résultat sera une action plus éclairée et plus efficace pour l’avenir.
Les objectifs du sujet d’aujourd’hui sont les suivants :
- Apprendre de vos propres expériences et de celles des autres par le biais de la réflexion.
- Apprécier l’importance de la réflexion collective et individuelle dans le travail de gestion.
- Trouver des moyens de combiner la réflexion et l’action en matière de gestion.