Les gestionnaires sont souvent confrontés à des situations difficiles, qu’il s’agisse de leurs responsabilités à l’égard de l’humanité dans son ensemble, des parties prenantes, des actionnaires, des clients ou des collègues avec lesquels ils travaillent. Cela peut conduire à un isolement moral et social lorsque ces gestionnaires luttent pour résoudre leurs divers dilemmes.
Aujourd’hui, un ou plusieurs d’entre vous vont présenter une situation difficile, un espoir, un rêve ou un projet et l’ouvrir à leurs collègues à des fins d’exploration et d’apprentissage en collaboration. La consultation amicale offre un environnement structuré, réactif et favorable pour obtenir du feedback, des idées et des conseils de la part de vos collègues et de vos pairs. C’est l’occasion pour vous d’utiliser un processus développé par le professeur Jonathan Gosling, qui est utilisé dans des programmes de classe mondiale tels que le programme de maîtrise internationale pour les gestionnaires, la maîtrise internationale en matière de leadership dans le domaine de la santé, le One Planet MBA, le Forward Institute, et dans de nombreuses organisations où la résolution de problèmes est essentielle pour progresser.
L’objectif de l’exploration d’aujourd’hui s’articule comme suit :
- Puiser dans le vécu personnel des participants quant à la pratique de la gestion pour en tirer des enseignements et des solutions possibles.
- Comprendre certains de vos problèmes de gestion actuels en aidant les autres à résoudre les leurs.
- Bénéficier du soutien de vos pairs.