Vivez une séance.
Soixante minutes. Aucune présentation commerciale. L’expérience réelle, tout simplement.
Assoyez-vous à une vraie séance avec d’autres professionnels en apprentissage et développement. Voyez exactement comment se déroule CoachingOurselves – avant de le présenter à l’interne.
Ce qui se passe durant une séance de démonstration
Vous rejoignez un petit groupe de professionnels en apprentissage et développement – des gens comme vous, issus de différentes organisations – et vous vivez une séance CoachingOurselves exactement comme vos gestionnaires le feraient.
Vous lisez une courte section d’un de nos modules rédigés par des experts. Puis vous en discutez ensemble. Pas de conférence. Pas de diapositives. Juste une conversation structurée entre pairs, guidée par des idées qui méritent qu’on s’y attarde.
À la fin, vous saurez exactement comment ça fonctionne – parce que vous l’aurez vécu vous-même.
Chaque séance comprend :
Un vrai module (pas un résumé ou un extrait)
Discussion guidée entre pairs avec 4 à 8 professionnels en apprentissage et développement
60 minutes – le format complet, plus une période de questions sur la mise en œuvre
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Ça a été le meilleur programme de formation que j’ai vécu en 30 ans dans l’entreprise.
Chieko Kamiyama, Nissan
Global Marketing and Sales Planning
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Nos séances de démonstration publiques se déroulent en anglais. Choisissez la prochaine séance ci-dessous – ou demandez plutôt une démo privée en français si vous préférez.
Vous préférez une conversation privée ?
Si vous aimeriez d’abord en discuter, Warren peut vous présenter le modèle et vous aider à réfléchir à ce qui fonctionnerait pour votre organisation.