Savez-vous influencer les autres pour obtenir les résultats escomptés? Professeure Linda Hill de la Harvard Business School et l’auteur émérite Kent Lineback unissent leur force pour nous offrir ce module permettant de développer notre capacité à diriger une équipe efficacement en misant sur la confiance.
Vos subalternes vous évaluent sur une base quotidienne. Leur implication et leur volonté à suivre votre leadership dépendent de la perception qu’ils ont de vous. Ce module porte sur les liens que vous entretenez avec vos collègues et la façon dont vous vous servez de vous-même comme outil pour mener les tâches à bien. Tout abord, nous examinerons deux pièges courants en gestion : se fier trop largement à l’autorité officielle et s’appuyer sur des relations personnelles étroites pour influencer les autres. Nous explorerons ensuite le seul fondement stable de l’influence : la confiance. Comment établir la confiance avec autrui? En renforçant sa compétence et son caractère. Que faire différemment? Voilà la question à laquelle répond ce module!
Ce module vous outillera afin de :
- Réfléchir à votre façon d’interagir avec les autres en tant que patron.
- Examiner certains pièges classiques en gestion concernant l’influence sur autrui.
- Déterminer comment consolider votre propre influence en misant sur la compétence et le caractère.
