Ordre des CRHA : Co-créer des solutions et apprendre les uns des autres

Le module Flash CoDév et l’expérience à l’Ordre des CRHA en contexte de pandémie : Pour co-créer des solutions et apprendre les uns des autres

Connecter, s’inspirer et apprendre au contact d’autres professionnels, c’est plus pertinent et nécessaire que jamais pour faire évoluer notre pratique!
Accélérer notre propre capacité à apprendre et à changer, c’est la clé pour faire face aux changements technologiques, environnementaux et sociétaux actuels et futurs. « La capacité d’apprendre est le seul avantage compétitif durable à une époque où le travail et l’apprentissage sont de plus en plus intégrés et que l’on vit perpétuellement en mode beta » (Harold Jarche, expert de l’apprentissage en réseau).

Dans le contexte de la pandémie de Covid-19, l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec a mis sur pied plusieurs initiatives pour soutenir ses membres pour naviguer dans ce contexte sans précédent, et les aider à accompagner leurs clients, équipes et organisations.

L’une de ces initiatives fut d’organiser en septembre 2020 une série de 6 événements en ligne guidés par le module CoachingOurselves Flash CoDév.

Qu’est-ce qu’un atelier Flash-Codév autodirigé?
C’est un espace d’apprentissage en ligne de 2h30 où des groupes de 4-5 personnes s’auto-organisent en mode codéveloppement pour trouver des solutions à des défis de la pratique (les leurs), co-créer et apprendre les uns des autres, à l’aide d’un guide d’accompagnement CoachingOurselves. Un espace où s’exposer à de perspectives diversifiées face à des défis partagés, desquelles émergeront des idées, solutions et apprentissages inattendus et des pistes pour passer de l’inspiration à l’action. Un espace bienveillant, propice à l’établissement rapide d’une complicité entre pairs, à l’entraide, aux échanges en profondeur et à l’appropriation d’une méthode puissante (à la fois souple et rigoureuse). Finalement, c’est un espace où nourrir ses compétences d’agilité, de vision globale, d’accompagnement et d’innovation.

De nouveaux espaces d’apprentissage collaboratif, de partage et de créativité
Pour lancer la saison 2020-2021 des communautés de pratique et groupes de codéveloppement avec impact, l’Ordre des CRHA a convié la communauté RH à 6 labs novateurs, pour trouver des solutions créatives aux défis de la pratique. Pour un maximum de pertinence et de transférabilité, chaque séance s’adressait à un profil/contexte de pratique ciblé : grande entreprise, PME, secteur public/municipal, dirigeants RH, jeunes professionnels, coachs/consultants.

L’objectif de ces 6 Flash-Codév était d’offrir des espaces sécuritaires (safe spaces) en ligne pour prendre du recul et connecter avec d’autres praticiens confrontés à des enjeux similaires, se relancer en force dans le contexte de pandémie et réinventer ses pratiques avec plus de créativité.

Un travail d’équipe
Les 6 premiers Flash-Codév ont été créés et co-facilités par Nathalie Sabourin, M.Sc., CRHA, coach pour les équipes et les leaders et experte en codéveloppement et apprentissage collaboratif (Groupe Sabourin Consult inc.) et Stéphanie Brault, CRHA, conseillère, développement professionnel à l’Ordre des CRHA. Chantal Lamoureux, CRHA, directrice qualité de la pratique à l’Ordre des CRHA a ouvert les ateliers Flash-Codév en citant le professeur Louis Baron, CRHA, selon qui « l’être humain apprend et se développe beaucoup mieux par l’expérimentation et la réflexion sur l’expérience que par l’enseignement de contenus magistraux et décontextualisés ».

Résultats et bénéfices (valeur créée et apprentissages collectifs)
Organisés pour la première fois à l’intention des praticiens RH, les 6 Flash-Codév furent un grand succès! Près de 100 professionnels et gestionnaires RH des 6 contextes de pratique ciblés, de partout au Québec et de secteurs d’activité variés, ont pris du recul, connecté et expérimenté avec d’autres praticiens confrontés à des enjeux similaires. Facilité par l’auteure du module, chaque atelier Flash-Codév s’est conclu par une grande séance d’apprentissages collectifs pour apporter encore plus de sens aux découvertes. Innovation, pertinence et plaisir furent au rendez-vous! Ancrées dans la pratique, les 6 séances ont été nourries par la diversité & complémentarité des défis, expériences et préoccupations.

Quelques apprentissages collectifs
Voici quelques extraits tirés des Flash-Codév, où les participants identifiaient en conclusion ce qu’ils aimeraient repartager à la communauté RH:

1. Peu importe notre expérience, nous avons vraiment des enjeux similaires. Ça fait du bien de demander/accepter/offrir de l’aide!
2. Le Flash-Codév offre un réel « safe-space » ; on n’est pas en représentation, on est dans le vrai, avec des pairs qui doutent et qui cherchent des solutions, tout comme nous!
3. Impressionné de la puissance de l’approche, entre personnes qui se connaissent peu/pas. Peut réellement apporter beaucoup d’innovation en peu de temps, et stimuler la pensée critique. L’approche nous soutient bien pour réfléchir avant de passer en mode solution.
4. Mes pairs m’ont donné de la perspective, de l’espace. Ils m’ont aidé à voir la forêt, alors que j’ai le nez collé sur l’arbre. La force et le plaisir du « explorer ensemble », chercher ensemble des solutions créatives.
5. Le Codév peut être un levier, un tremplin, bougie d’allumage/catalyseur de changement dans nos org. Un formidable outil pour amener les gens à se parler de sujets dont ils ne se parleraient pas autrement.

• Découvrez la valeur crée et les apprentissages collectifs dégagés lors des 6 premiers Flash-Codév (PDF)

Une 2^ème série en mars-avril 2021
Fort de cette première expérience réussie, une seconde série de Flash-Codév est organisée en mars et avril 2021, pour rassembler les professionnels de ces 5 contextes de pratique :

• Partenaires d’affaires RH (10 mars)
• Professionnels RH en services d’urgence (17 mars)
• Dirigeants d’OBNL (24 mars)
• Professionnels en relations du travail (21 avril)
• Professionnels en développement organisationnel ou développement des compétences (28 avril)

Détails et inscription 

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Pour en savoir plus sur ce projet, n’hésitez pas à communiquer avec :

• Stéphanie Brault, CRHA, conseillère développement professionnel à l’Ordre des CRHA s.brault@ordrecrha.org
• Nathalie Sabourin, CRHA, Auteure du module CoachingOurselves Flash CoDev, Fondatrice de Groupe Sabourin Consult inc. nathalie@sabourinconsult.com

Source : BILAN ET RÉCOLTE – 6 labs virtuels Flash-CoDév de la rentrée 1-2-3 septembre 2020, Ordre des CRHA.