Le monde évolue de façon radicale. Les marchés se mondialisent. Les organisations s’affinent et s’aplanissent. La stabilité est insaisissable. La croissance et les bénéfices durables sont le fruit d’un esprit d’entreprise et d’une innovation constante.
Les anciennes méthodes de gestion d’une entreprise ne sont plus adaptées. Il est temps pour les organisations de repenser les fondements de leurs lieux de travail. Je soutiens que la seule façon de faire face au changement aujourd’hui est de créer une culture d’ouverture en intégrant davantage de libertés dans votre organisation.
Les objectifs de ce module vous inviteront à :
- découvrir six pratiques de gestion innovantes pour transformer votre lieu de travail;
- discuter des avantages et des risques liés à la mise en œuvre de certaines de ces mesures;
- définir les nouvelles pratiques que vous et votre groupe êtes sérieusement disposés à mettre en œuvre dans votre organisation.
Le modèle pour ce thème est mon entreprise, Semco (https://semcoequipamentos.com.br/en/home/) qui a attiré l’attention du monde entier pour son approche non conventionnelle de la gestion de ses
employés et de la conduite de ses affaires.