Cette session vous permet d’étendre vos capacités d’écoute à votre rôle de coach.
En mettant l’accent sur une authentique curiosité plutôt que sur les solutions, vous permettrez à un collègue de clarifier un défi professionnel actuel. Par le biais d’une écoute active et d’un questionnement ouvert, vous pouvez faciliter la mise en lumière de ses idées préconçues, de ses blocages et de ses préoccupations. Avec cette approche, le coaching devient un processus réciproque dans lequel le coach acquiert également de nouvelles perspectives sur ses propres problèmes professionnels.
Ce module vous invite à :
- pratiquer le coaching en utilisant un ensemble de questions prescrites;
- vous concentrer sur la curiosité et l’émerveillement;
- remettre en question votre conception de ce qu’est le coaching d’une personne.